デイケアくさの川

処遇改善に関する
具体的な取り組み内容

資質の向上への取り組み

［資格の取得］
働きながら介護福祉士取得を目指す方へ初任者研修、実務者研修受講支援を行います。具体的には受講費用の法人負担（条件有）、勤務調整などで資格を取得しやすい職場です。今までにも初任者研修2名、実務者研修3名の取得実績があります。

［研修の受講］
外部の研修受講にも積極的に参加してもらい、資質の向上に努めます。

労働環境・処遇の改善

［指導体制］
新人（中途採用）介護職員の早期離職防止のための指導担当制度を導入しております。定期的な振り返りも実施しており、疑問点や日々のフィードバックを行います。

［ICTの活用］
介護ソフトの導入により、通所記録等をタブレット入力することで転記作業もなく、日々の日報の作成など書類業務の事務負担軽減で業務省力化に努めています。

［情報共有］
日々のカンファレンスや議題を集めた月1回の定期的な会議を行うことで、個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を行っております。

［その他］
事故・トラブルへの対応マニュアル等もあり、責任の所在も明確化しております。また、健康診断やストレスチェックなど健康管理面の強化、職員休憩室の整備も行っております。

その他

［様々な勤務形態］
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢層の方でも、その人のライフワークに合わせた働き方が可能です。勤務シフトの配慮、短時間勤務制度などを使って働いている方もいます。また、非正規職員から正規職員への登用実績もあり、パートや短時間勤務者であっても条件を満たせば正規職員への転換も可能です。

お問い合わせ

随時見学、体験を受付けています。料金形態、詳細なサービス内容なども合わせ下記の連絡先まで気軽にお問い合わせください。

TEL 0749-76-8112
（デイケアくさの川）